擁抱電話行銷 富邦行銷 壽險二部歡迎您

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尋找我們的家人,富邦行銷 壽險二部歡迎您

Power in me!! Power in us!!

快速成長的勝利團隊

壽險二部成立於2007年8月,目前共有9個組,除了部門主管外尚有襄理、科長、以及9位實戰經驗豐富的電銷組長帶領近120位電銷同仁,是唯一同時擁有台北高雄兩個據點的部門,預計2010年將成長至140人。

每個部門都有其獨特的文化與風格,壽險二部所營造的是『有紀律、 有凝聚力、 有戰鬥力』的勝利團隊。

我們的理念.做彼此的貴人

要先做部屬的貴人,因為當部屬成功時也會成為主管的貴人」這是壽險二部所有主管共同的理念,基於對同仁的珍惜、尊重、與我們注重充分溝通,對於各種行銷資源分配的透明化與公平性並藉此彼此間相互信賴營造團隊士氣。

我們的優勢.引以為傲的訓練體系

訓練是我們的優勢,每位組長皆有豐富的經驗與熱誠,,部門主管是電銷界少數同時具備電銷與壽險外勤的成功經驗,新人除了公司提供的新人訓練外,二部另有一套完整的銜接訓練與進階訓練,因此許多過去不曾從事電話行銷的同仁,不僅在此找到發光發熱的舞台,也獲得豐沃的收入

我們都是一家人.不藏私與互助的文化

目前共有9個組, 組與組織間存在既競爭又合作的良性模式而非壁壘分明,無論是話術等訓練資源 都樂於分享,一加入的新人除了業績目標的達成外,更注重工作與生活的平衡,除了照顧客戶也照顧到自己的家人。

成功吸引成功

短短不到兩年人力由初成立時不到30席倍增至120席,成為富邦行銷第一個由台北延伸拓展至高雄的部門,快速成長的秘訣簡而言之『成功吸引成功』,透過轉介紹的威力2009年整年吸引了80多位同仁加入我們,尤其是高雄口碑效應下,許多同業紛紛慕名加入,讓高雄據點短短半年就由0成長至50席的規模。

廣納各路英雄好漢. 我們歡迎您

加入富邦,加入壽險二部的同仁過去的經歷包羅萬象,有原本擔任10多年幼稚園老師,也有過去是直銷的悍將,更有房屋仲介的天王,也有業餘模特兒,從社會新鮮人到二度就業婦女我們都歡迎!!

因為無論是年齡、性別、職業、學歷、都不是我們考量的重點,因為

如果您是社會新鮮人

銷售是生活中必備的技能,不僅能豐富生活經驗,更有助於個人的成長,可以增廣見聞、擴大視野,學習人際溝通的技能,只要下定決心,不畏困難,一定能實現自我,歡迎加入我們!

如果您是二度就就業

電話行銷會是你的最佳選擇,豐富的人生閱歷正是獲得客戶共鳴與信賴的絕佳優勢,收入豐厚,上班時間固定,工作有趣多變化,正可同時兼顧家庭與工作,一舉數得,歡迎加入我們!

如果您是電銷同業

是否懷疑沒完沒了的加班,賺到錢的同時代價卻是沒有品質的生活,工作與生活難道無法兩全其美,這樣的生活我還可以撐多久,如果這是您的心聲,歡迎加入我們!

如果您是保險外勤

面對市佔率已經高達60%的銀行保險,以及席捲而來的購併風潮,如果妳忐忑不安,歡迎善用妳滿身的好武藝轉戰電話行銷!

如果您擔心自己的行業即將沒落,前途未卜-

客戶關係管理的應用日益普遍,電話行銷行業的願景佳,有經驗的電銷人員與各階層管理人員炙手可熱,富邦行銷的績蒸蒸日上,組織不斷擴充中,升遷機會多多,绝不會退流行。

無論您來自哪裡,歡迎您致電

台北 02-23705199分機6846 小姐

高雄07-2358668 分機6440 小姐

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8 thoughts on “擁抱電話行銷 富邦行銷 壽險二部歡迎您

  1. 小嵐妳好! 電銷還可以有agent自己的客戶??電銷有別傳統的通路名單是公司提供的所以成交的客戶也歸屬公司產壽險都是賣富邦商品,不過產壽險是不同部門並非同一TMR兼營 不知道這樣有無回答到妳的問題

  2. 這樣說吧!由富邦外勤轉內勤,原Agent客戶還是可以服務,但銷售就不算績效嘍, 是產壽險分別登錄關係嗎?是保代or保經?

  3. 即使是富邦人壽的外勤同仁轉到富邦行銷也必須改登錄到富邦行銷下的富昇保代產壽險分別登錄沒有關係 而是電話行銷涉及複雜的行政作業流程 電腦設定 名單分配等考量如果你想進一步了解 歡迎與我們連絡喔!!

  4. 您好:我從事電銷約2年多資歷,最近發現貴公司 產品非常吸引我,也更想到貴公司工作,但礙於還有一個兩歲多的小朋友,而且家裡又住屏東,不知貴公司加班制度為何,因為業績幾乎中上,所以從未加過班,不知道貴公司加班規定為何?底薪?
    謝謝回答

    • 目前關於加班的規定為加班週的二、四統一晚上 7:00-9:00必須留下來加班
      每月擇定的週六需加班 但提供誤餐費與補休時數
      底薪原則上在25000以上
      加班規定並非完全沒有彈性 歡迎妳來電面談應該會更清楚

  5. 你好 目前我想轉換跑道到電話行銷的 也有請朋友幫我報公會考證
    但是我目前只差工共同科目沒有考進 想請問一下這樣可以先到貴公司
    面試或訓練嗎?還是說一定要等到共同科目也可過才可以到貴公司面試或服務呢?
    也想請問一下目前的薪資制度方面問題?業主的達成設定等? 謝謝你的回答

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